Comment redéfinir les rôles de genre dans les tâches ménagères

Le sexe est une construction sociale et pourtant presque tout est conçu pour garder le genre à l’esprit. La division du travail s’est faite sur la base de ces idées obstruées sur la façon dont un genre particulier est censé agir et travailler.

Les rôles traditionnels de genre dans le ménage dans une relation hétérosexuelle ont été conçus pour que les hommes puissent aller travailler et combattre les guerres tandis que les femmes sont restées chez elles pour s’occuper de tous les devoirs domestiques, y compris les soins aux enfants, la cuisine, le nettoyage, le jeu d’infirmière et d’enseignant, etc. Mais parti, ce sont les jours où les hommes sont allés aux frontières pour faire des guerres tandis que les femmes sont restées chez elles pour s’occuper des bébés et les queers sont restés dans le placard essayant de rester aussi calme que possible.

Il est temps de repenser la division traditionnelle et centrée sur le genre du travail?

Les rôles des femmes dans le ménage montrent qu ‘ aujourd ‘ hui, les femmes représentent un pourcentage plus élevé de la main-d ‘ œuvre que les hommes. Et pourtant, en quelque sorte, en ce qui concerne les devoirs domestiques, les femmes font encore deux fois plus que les hommes. Cela crée des rôles ridiculement en faveur des femmes dans les tâches ménagères où les mères qui travaillent sont censées s ‘ occuper des tâches de bureau et des tâches ménagères. La société la juge sur sa capacité à équilibrer les tâches domestiques et le travail professionnel.

Les femmes sont souvent censées équilibrer de façon simple tous les aspects. Si elle ose se concentrer sur sa carrière un peu «trop» , elle est souvent vilifiée. Mais alors que la femme de carrière « « » est un stéréotype prévalent, les hommes ne font pas toujours face à des problèmes similaires. Ses tentatives d’aide sont saluées comme héroïques alors que son désintérêt de participer au travail domestique est généralement supposé être normal. Heureusement, cette dynamique honnêtement plutôt hypocrite â â â â â ¦ où la femme qui travaille est aussi attendue faire des heures de travail ménager pour le ménage tandis que le mari contribue peu à rien â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â â ¦ commencent à à à Ãatre questionnées.

Peut-être que ce n’est qu’un autre effet inattendu, mais bienvenu, de la pandémie. Comme de plus en plus de maris travaillent de la maison, ils témoignent de la ligne de front sièges combien d’effort physique et de travail émotionnel va dans le maintien de la maison. Il les aide à réaliser le rôle de la famille dans l’inégalité des sexes. Avec des centaines de milliers d ‘ enfants qui séjournent à la maison en raison d ‘ écoles fermées partout dans le monde, les maris doivent désormais faire des pas et accepter un pourcentage de la charge de travail.

Avec des femmes qui représentent un énorme pourcentage de travailleurs de santé essentiels, il y a des milliers de cas de maris qui doivent vraiment ramasser le manteau et prendre soin de la maison tout en travaillant de chez eux pendant que leurs partenaires travaillent des heures plus longues.

Les temps sont a-changinâ et redéfinir les rôles de genre dans les tâches ménagères est devenu plus important que jamais. Il a fallu une pandémie pour conduire le point vraiment à la maison, mais il a commencé au moins.

Pourquoi le genre est-il important dans les conditions de rôles à la maison?

Le sexe a toujours été important en ce qui concerne la définition des rôles à la maison. La différence est, jusqu’à maintenant, nous avons choisi de ne pas considérer les heures de travail physique et émotionnel non payé qu’une femme doit mettre à la gestion d’un ménage tout en maintenant souvent une vie professionnelle. Une femme qui revient du bureau et commence à faire le dîner pendant que le mari revient de son travail et s’assoit devant la télévision avec une bière en main « sont donné une image assez normale, n’est-ce pas ? De plus en plus de gens travaillent de la maison et les enfants restent à la maison des écoles, cette image commence à être interrogée. Et avec une bonne raison.

Les maris commencent à réaliser la lutte de l’équilibrage du travail, des tâches ménagères, et des soins aux enfants « emportent quelque chose qui est généralement traité comme faisant partie de la description de travail de la femme ». Il devrait s ‘ agir d ‘ un non-remorque qui redéfinit les rôles et divisant le travail des ménages en fonction des besoins uniques de chaque famille pourrait aboutir à des résultats positifs.

Les couples qui partagent leurs devoirs ont tendance à se battre moins et sont susceptibles d’être bien mieux équipés pour gérer les problèmes et les urgences en tant que partenaires. Il permet de mieux comprendre les partenaires et conduit au foyer. L ‘ inégalité entre les sexes dans les tâches ménagères et les conflits de la famille de travail est directement liée entre elles.

Il y a un rôle énorme de famille dans l ‘ inégalité des sexes dans les lieux de travail. Mais les filles qui grandissent dans des foyers où les travaux domestiques sont pris en charge par les deux parents sont plus susceptibles de viser des promotions et des avancements parce qu’elles sont utilisées pour voir l’équité à la maison. La femme et le mari profitent professionnellement de cette division du travail trop â‚re les femmes étant en mesure d’effectuer mieux dans leurs espaces de travail en raison d’une diminution des soucis des devoirs domestiques et les hommes trouver plus facile de demander des feuilles parentales, des horaires flexibles, et d’autres avantages professionnels qui sont habituellement stéréotypées pensés pour être  » juste pour les femmes.

Comment redéfinir les rôles de genre dans les tâches ménagères

Une division équitable du travail des ménages offre de grands avantages. Il n’est donc pas étonnant que de plus en plus de couples modernes tentent de redéfinir les rôles de genre dans les tâches ménagères. Si vous pensez dans les mêmes lignes, voici quelques conseils qui peuvent être d’aide:

1. Diviser également le travail des ménages

Par une répartition égale des tâches ménagères, nous voulons dire que chaque partenaire fait sa juste part de travail. Bien sûr, cela signifierait tenir compte des horaires, des charges de travail et du bien-être général de chaque partenaire. Si elle travaille tard, il peut prendre le sac et aider les enfants avec leurs devoirs. Les choses aussi petites que de ne pas attendre qu’elle revienne du travail et commence le dîner et peut travailler des merveilles. L’empathie et la communication honnête sont tous deux importants tout en divisant le travail de cette façon.

2. Faites le travail émotionnel aussi

Ne laissez pas les travaux émotifs à votre femme. Planifier les repas, les activités, organiser les horaires des enfants tout en s’appuyant sur leurs questions, et les amener à faire des choses sont un travail épuisant aussi. L’effort physique de côté, le travail émotionnel va dans la voie de ce qui doit être fait, ce qui doit être acheté, qui doit être payé, qui a besoin d’injections à quelle date, et ce trou a besoin de fixer immédiatement. Rappelez-vous de diviser le travail émotionnel de sorte que toute la responsabilité ne tombe pas sur un seul partenaire.

3. Priorité aux tâches familiales

Tout comme les femmes apprennent à prioriser les besoins et les devoirs de la famille, les hommes devraient aussi. Le travail ne devrait pas être autorisé à prendre votre vie de telle manière que vous ne soyez pas en mesure de prendre les enfants à leurs jeux de soccer lorsque vous avez dit que vous le feriez et ne sont jamais en mesure d’aider avec les corvées. Les devoirs de la famille devraient être aussi prioritaires que les tâches, sinon plus. Donc, garder la trace de votre performance non seulement comme un professionnel, mais comme un partenaire et un parent est important.

4. Montrez aux enfants ce que le partenariat ressemble

Soyez leurs modèles de rôle. Montrez à quoi ressemble la division du travail. Examiner ouvertement la question de la discrimination fondée sur le sexe dans les structures familiales et de la façon dont cela devrait être traité. Apprenez à vos enfants à quoi ressemble un véritable partenariat égal. Vos enfants grandiront pour s’attendre et offrir des niveaux d’équité semblables à leurs partenaires et collègues, peu importe leur sexe.

5. Partenaires de soutien & carrière

. Le système actuel a été conçu pour que les femmes puissent soutenir les soins, les aidants, les nettoyants, les infirmières et les cuisiniers «dans leurs maris». Alors que c’est un système dépassé et injuste, soutenir vos aspirations de carrière et la croissance de votre partenaire n’est pas une mauvaise idée. Mais les deux conjoints devraient le faire dans des conditions d ‘ égalité, les maris s ‘ engageant à prendre le sac lorsque l ‘ épouse a des engagements importants en matière de travail et vice versa.

Diviser les responsabilités pour que votre carrière de femme ne soit pas une priorité pour le moment où un bébé naît. Prenez des feuilles de paternité autant qu’elle en prend des maternités. Prenez soin de l’enfant les jours de repos. Fondamentalement, les deux partenaires ont besoin de partager volontairement le temps et l’opportunité de sorte que tout le poids ne tombe pas sur une épaule de partenaire.

6. Partenaire de soutien en tant qu ‘ égal

Enfin, mais certainement pas le moindre, il est important pour les hommes de commencer à prendre en charge et de se lever à la position d’un partenaire égal au lieu d’être juste une autre personne dont elle a besoin pour s’occuper.

Traiter votre partenaire en tant que conjoint et non en tant que remplaçant pour votre mère. Ne reconnaissez pas le travail qu’elle fait, mais activez-vous tout en réduisant les responsabilités que vous ajoutez au mélange en ne s’en souciant pas assez. Des plaques non lavées dans la chambre et des chaussettes sales se sont penchées sur le travail aussi. N’attendez pas que votre partenaire vous les indique. Rappelez-vous que vous vivez là-bas et assumez la responsabilité égale envers le ménage et agissez en conséquence.

Redéfinir les rôles de genre dans votre ménage peut prendre un peu de temps et beaucoup de désapprentissage. Mais, à la fin, les mots-clés sont l’empathie et la compréhension. Tant que les deux partenaires reconnaissent et partagent équitablement leurs responsabilités tout en débattant ouvertement de la discrimination fondée sur le sexe dans la famille et de la façon dont cela devrait être réglé, tout le processus de redéfinition des rôles de genre dans les tâches ménagères sera un trottoir.